Conférences en entreprise :
🎤 Comprendre, intégrer et valoriser les singularités pour une entreprise plus humaine et plus performante
🔹 Pourquoi ces conférences ?
Aujourd’hui, 1 personne sur 5 est concernée par une forme de neuroatypie (hypersensibilité, HPI, TDA/H, troubles DYS…).
Pourtant, ces profils restent souvent mal compris, mal accompagnés, voire invisibilisés dans le monde professionnel.
👉 Or, quand on comprend mieux ces singularités, elles cessent d’être perçues comme des « problèmes »…
… et deviennent des ressources puissantes pour l’intelligence collective, l’innovation, la coopération et la performance.
Et si, au lieu de vouloir faire entrer tout le monde dans le même moule, nous choisissions de faire une place à chacun tel qu’il est ?
C’est cette conviction qui m’anime lorsque j’interviens en entreprise :
🎯 valoriser les singularités
🎯 libérer les potentiels invisibles
🎯 remettre l’humain au cœur des dynamiques collectives.
🎯 Objectifs des conférences
🎯 Sensibiliser les équipes RH, les managers et les collaborateurs aux réalités de la neurodiversité
🎯 Déconstruire les préjugés autour des profils atypiques
🎯 Offrir des clés concrètes pour mieux communiquer, manager et intégrer
🎯 Valoriser les talents et prévenir les situations de mal-être ou de désengagement
👥 Pour qui ?
👉 Managers
👉 Responsables RH et QVT
👉 Équipes collaboratives
👉 Dirigeants, comités de direction
🔹 Formats proposés
📍 Conférence inspirante ou sensibilisation interactive
🧩 Atelier participatif avec cas pratiques et échanges
🖥️ En présentiel ou à distance
⏱️ Durée : 1h à 2h selon le format choisi
✅ Quelques exemples de thématiques :
💡 “Neuroatypies au travail : comprendre pour mieux coopérer”
Une conférence d’introduction qui explore les grandes familles de neuroatypies et leurs impacts dans le monde professionnel.
💡 “Hypersensibilité & HPI : atouts et défis en entreprise”
Comment ces profils fonctionnent, ce dont ils ont besoin, et comment les accompagner sans les suradapter.
💡 “Manager les talents atypiques”
Des clés pour créer un environnement de travail inclusif, motivant et aligné aux besoins des collaborateurs neuroatypiques.
💡 “Prévenir le burn-out des profils atypiques”
Identifier les signaux d’alerte, comprendre les facteurs de stress spécifiques, proposer des solutions adaptées.
💡 “Neurodiversité & performance collective : un enjeu stratégique pour l’entreprise”
Pourquoi et comment la neurodiversité peut devenir un levier d’innovation, de cohésion et de performance.
💡 “Les soft skills des atypiques : une richesse souvent ignorée”
Empathie, pensée en arborescence, créativité, hyperfocus… et si on en faisait un atout collectif ?
✨ Une approche humaine, concrète, impactante
Je m’appuie sur mon expérience de terrain en accompagnement des personnes neuroatypiques, ainsi que sur des témoignages vécus, pour créer des interventions à la fois informatives, sensibles et engageantes.
Mon objectif : que chaque participant reparte avec plus de compréhension, des outils concrets, et l’envie d’agir pour une entreprise plus inclusive.
📭 Vous souhaitez organiser une conférence dans votre structure ?
Je vous invite à me contacter pour échanger sur vos besoins spécifiques et co-construire ensemble une intervention sur-mesure.
📲 06.60.22.33.01
📧 angelique.giraud@atypikcoaching.fr